In einer globalisierten Welt und in Zeiten des Fachkräftemangels schafft es kaum noch ein Unternehmen, neue Kolleg:innen direkt vor der Haustür zu finden. Viele Arbeitgeber rekrutieren inzwischen deutschlandweit oder international. Auch wir bei meinestadt.de setzen inzwischen auf eine bunte Mischung an Talenten und Vielfalt im Recruiting – besonders in der IT. Viel wichtiger als perfekte Deutschkenntnisse oder Wohnort sind uns dabei die mitgebrachten Skills und der Cultural Fit.
Stellenausschreibungen und interne Kommunikation
Stellen, die spezielle technische Fähigkeiten erfordern, werden bei uns explizit auf Englisch ausgeschrieben. Teilweise fordern wir nur grundlegende Deutschkenntnisse, um den Einstieg zu erleichtern. Darüber hinaus läuft die schriftliche Kommunikation innerhalb des Unternehmens weitestgehend bereits auf Englisch – so läuft alles reibungslos und alle sind bestens informiert.
Gemeinsam Sprachen lernen
Wie gesagt: Deutschkenntnisse sind bei uns keine zwingende Voraussetzung. Stattdessen suchen wir nach den passenden Fähigkeiten und Werten. Neue Kolleg:innen, die zum Beispiel bisher nur Englisch sprechen, erhalten die Möglichkeit, an Deutschkursen teilzunehmen, um sich leichter einzuleben und die Kommunikation mit den deutschsprachigen Kolleg:innen zu verbessern.
Denen wiederum bieten wir auch Englischkurse. So lernen alle gemeinsam, sich besser zu verständigen. Das stärkt den Teamgeist, erleichtert die fachliche Zusammenarbeit und macht uns als Unternehmen noch erfolgreicher.
Vernetzung und Erfahrungsaustausch
Außerdem vernetzen wir unsere internationalen Kolleg:innen untereinander, damit sie von den Erfahrungen der „alten Hasen“ profitieren können. Dieser Austausch erleichtert die Integration und fördert den Wissenstransfer – so fühlen sich alle schnell zuhause.
Fazit
Bei meinestadt.de ist Internationalität kein Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Mit Sprachkursen, internationalem Recruiting und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefeiert wird. So sind wir bestens gerüstet, um den Fachkräftemangel zu meistern und gleichzeitig ein dynamisches, inklusives Team aufzubauen. Vielfalt ist unser Erfolgsrezept – und wir sind stolz darauf!
Stimmen unserer internationalen Kolleg:innen
Zum Abschluss möchten wir einige Statements von unseren internationalen Kolleg:innen teilen. Ihre Erfahrungen und Perspektiven zeigen, wie wertvoll und bereichernd unsere vielfältige Belegschaft ist.
„At meinestadt.de, I’ve had the opportunity to thrive in an English-speaking environment, from the application process to my everyday work. Our teams embrace diversity, making it a fantastic place for international colleagues like myself.“
– Jaime Lovera, Frontend Software Engineer
„meinestadt.de’s commitment to diversity and English-speaking culture has created a workplace with as supportive work culture and many opportunities for growth. The shared language has removed potential communication barriers, enabling me to communicate and work together with other teams much more effectively. I am really proud to be a part of this exceptional organization.“
– Maruan Saleh, Performance Marketing Intern
„As an Indian living in Germany, I can say that meinstadt.de checks all the boxes when it comes to ensuring a supportive international approach to the work culture. With English in use as the primary business language, cross functional communication and day-to-day work is seamless. I am particularly appreciative of the company’s efforts to constantly seek feedback from the employees and make effective changes that further promote inclusiveness.“
– Mitrashi Das, Ad Managerin
“As an expat in Germany, I’ve found meinestadt.de to have an international-friendly environment and a positive work culture. Since joining as a Sr. Data Engineer in July 2023, I’ve experienced a workplace that values collaboration, open communication, and diversity. Meinestadt’s commitment to professional development makes it a fulfilling and inclusive environment. I’m excited to contribute to the company’s success and be part of this vibrant work culture.”
– M. Hassan Mahmood, Senior Data Engineer