Bewerbungsprozess: Von den vollständigen Unterlagen bis zum Feedback
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Um von Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit einen detaillierten Eindruck zu gewinnen, benötigen wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, einem lückenlosen Lebenslauf, vollständigen Zeugnissen und möglichen Arbeitsproben – bevorzugt über unser Online-Bewerberformular, das Sie in den jeweiligen aktuellen Stellenanzeigen verlinkt finden.
Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie von uns zeitnah eine Eingangsbestätigung. Danach wird Ihre Bewerbung von der Personal- und Fachabteilung sorgfältig geprüft. Wir geben Ihnen schnellstmöglich ein Feedback, wie Ihr Bewerbungsprozess weiter verläuft.
Passt Ihr Profil zu den Anforderungen der von uns ausgeschriebenen Position, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch oder einem Bewerbertag am jeweiligen Standort ein. Dabei lernen Sie mindestens einen Kollegen aus Ihrem potenziellen neuen Fachbereich kennen. Kommen Sie in die zweite Runde, folgt ein weiteres Auswahlgespräch oder eine mögliche Fallstudie. Hier haben Sie die Gelegenheit, weitere Teammitglieder aus dem Fachbereich kennenzulernen.
Nach Abschluss der Bewerbergespräche geben wir Ihnen möglichst zeitnah ein Feedback.